Menschen im Mittelpunkt: Neue Rollen und Skills
Lea, Meisterin in einem mittelständischen Metallbetrieb, programmierte nach acht Wochen Schulung eigenständig Greifpfade und Qualitätschecks. Ihr Team reduzierte Stillstände, weil sie Ursachen schneller erkannte. Welche Lernpfade funktionieren bei Ihnen? Teilen Sie Erfahrungen und abonnieren Sie für Beispiele aus anderen Betrieben.
Menschen im Mittelpunkt: Neue Rollen und Skills
Roboter übernehmen schwere, repetitive oder riskante Aufgaben, senken Belastungen und fördern gesundes Arbeiten. Klare Sicherheitskonzepte, Schulungen und akzeptierte Prozesse schaffen Vertrauen. Wie steigern Sie Ergonomie und Safety gemeinsam? Schreiben Sie Ihre Best Practices in die Kommentare.